I går firade vi Internationella kvinnodagen. Massor med olika evenemang har arrangerats i stan och vid alla möten jag hade igår kom jämställdhet på tal. Fantastiskt! Det har fått mig att fundera. Hur kan jag som ambitiös karriärlysten* kvinna på 43 år och beslutsfattare driva jämställdhetsfrågor? Jag tycker att jag gör det, men ändå inte tillräckligt.
Låt mig förklara…
- Jag förmedlar vad jag ser. Exempelvis andra människors beteenden. Det kan vara sådan jag ser i vardagen, på arbetet, i politiken, i teverutan eller i dagstidningen. Jag förmedlar det till vänner när vi träffas eller via Facebook.
- Jag reagerar alltid och agerar oftast när härskartekniker används mot andra eller mot mig.
- Jag ger akt på när jag själv använder mig av dem och ber om ursäkt när jag upptäcker det.
- Jag försöker ge akt på mig själv när jag värderar. Det kan vara allt från att jag värderar andra människors beteenden, prestationer eller beslut. Jag frågar mig ofta varför jag värderar som jag gör?
Men…
- Jag undrar om jag använder makt på det sätt jag skulle kunna göra.
- Jag visar inte alltid hur förbannad och nästan kränkt jag kan känna mig av de orättvisor jag ser.
- Jag låter min rädsla över att uppfattas som gnällig, bitchig och offerrollstagande hindra mig från att fullt ut uttrycka min vrede och frustration.
- Jag formulerar inte visionära mål inom området.
Kanske är det dags för mig att ta steget att sätta ord på hur jag tycker att ett jämställt Luleå skulle kunna se ut. Kanske fler skulle vilja hjälpa till! Kanske vi tillsammans ska måla tavlan ”Det jämställda Luleå”? I guldramen kan det stå skrivet i stål: I Luleå har flickor och pojkar, kvinnor och män, gummor och gubbar samma makt att forma samhället och sitt eget liv!
När du ser mig i cafévimlet, var god stör! /Lenita
*Ordet karriärlysten kanske kan väcka en del tankar och känslor. För mig betyder karriär den arbetsbana jag tar eller tycker mig få. Karriärlysten blir då för mig helt enkelt att jag verkligen, verkligen gillar att arbeta.